Posadas | Hasta este jueves reciben CV de jóvenes de 16 y 17 años para trabajar en la nueva sucursal de McDonald’s

El funcionario explicó que el organismo municipal interviene en la primera etapa del proceso, centrada en la preselección de perfiles. “Nos han convocado para trabajar en conjunto y ayudarlos en la primera etapa de preselección de perfiles y poder derivarles los candidatos para que luego avancen con sus entrevistas y la selección del personal”, indicó.

La búsqueda contempla dos rangos etarios diferenciados. Por un lado, jóvenes de entre 18 y 23 años, para los cuales se priorizará a quienes ya forman parte de la base de datos de la Oficina de Empleo. “Vamos a estar avanzando con las personas que se encuentran inscriptas en la bolsa de empleo, que ya pasaron por nuestro circuito de capacitación y en algunos casos fueron derivadas a entrevistas”, precisó Abrazian.

En paralelo, se abrió una convocatoria específica para adolescentes de 16 y 17 años, en línea con una política de la empresa orientada a generar primeras experiencias laborales. “Es una política de la empresa a nivel nacional e internacional trabajar con personas próximas a terminar el colegio y brindarles su primera experiencia laboral”, señaló.

Esta segunda etapa implicó una convocatoria abierta, ya que ese rango etario no suele estar incluido en los registros habituales del área. Según detalló el director, la respuesta fue inmediata: “Abrimos a las siete de la mañana y ya un rato antes había fila. Era prácticamente una cuadra de cola”.

Los puestos a cubrir incluyen tareas de atención al cliente, caja, producción y armado de alimentos, limpieza y mantenimiento, además de apoyo en la logística interna del local. En cuanto a los requisitos, no se exigen condiciones complejas más allá de cumplir con la edad establecida. “Se buscan perfiles proactivos, con ganas de aprender y desarrollarse, que valoren la experiencia y aporten al servicio al cliente”, afirmó.

La recepción de postulaciones para el grupo de 16 y 17 años se extenderá hasta el cierre de esta etapa inicial, tras lo cual se enviarán los perfiles seleccionados a la empresa. En tanto, para el grupo de 18 a 23 años, el proceso ya se encuentra en marcha con la base de datos existente y se prevé que la preselección sea entregada durante la próxima semana.

Una vez completada esta instancia, McDonald’s avanzará con entrevistas grupales e individuales para definir a los 60 candidatos que integrarán el equipo de la nueva sucursal.

FUENTE: MISIONES ONLINE