Giro en la negociación | Hugo Moyano cedió en sus reclamos y firmó la paritaria de Camioneros por debajo de la inflación y en línea con el Gobierno
El Sindicato de Camioneros acordó un aumento salarial semestral del 10,5% que se pagará en cuotas hasta agosto. A pesar de que exigió una compensación por el alza de precios, el gremio que lidera Hugo Moyano aceptó un convenio por debajo de la inflación.
El titular del Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano, firmó este mediodía un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector. El convenio se alinea con la pauta salarial que impulsa el Gobierno, a pesar de que el líder gremial advirtió previamente que no aceptaría aumentos trimestrales y que exigiría una compensación del 8% por la inflación.
Sin embargo, el acuerdo sellado tendrá una vigencia semestral, desde marzo hasta agosto, y las cifras pactadas se ubican por debajo de los últimos índices de precios. El convenio establece un aumento salarial total del 10,5% para ese período. Las empresas abonarán esa suba en tramos mensuales con los siguientes porcentajes: 2% en marzo, 1,8% en abril, 1,7% en mayo, 1,6% en junio, 1,5% en julio y 1,5% en agosto.
Además del incremento porcentual, los trabajadores recibirán una suma no remunerativa de 53.000 pesos durante el mes de marzo. Por otra parte, el acuerdo fijó un premio mensual por presentismo y puntualidad de 60.000 pesos, aunque este beneficio solo alcanzará a los empleados de las ramas de Clearing, Carga Postal y Operaciones Logísticas. Este bono se comenzará a pagar a partir de abril y absorberá los montos que las empresas ya otorgan por ese concepto.
El pacto también incluyó una mejora en la contribución empresarial destinada a la obra social del Sindicato de Camioneros. El aporte mensual por cada trabajador pasó de 22.000 pesos a 25.000 pesos. Finalmente, ambas partes acordaron una cláusula de revisión que se activará durante la primera quincena de junio de 2026. En esa instancia, según el texto firmado, únicamente se considerará la diferencia que exista entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el período paritario que se revise.
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